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企业之光

在创新中发展 在转型中升级

时间:2014-12-22 10:45:19    阅读: 2935

——安徽淮河化工公司转型发展写实

李晓琴

      安徽淮河化工股份有限公司是生产高分子合成材料的新型建材企业,也是被市政府列入“千百十”工程和上市重点培育企业。公司原为1974年成立的淮南矿务局玻璃钢厂,1982年改名为淮南矿务局合成材料厂,1999年改制为淮南矿业集团合成材料有限责任公司,2004年经省国资委批准,主辅分离改制为淮南矿业集团参股的安徽淮河化工股份有限公司。改制十年来,企业在创新中不断发展,在转型中逐步升级,形成了持续健康和谐发展的良好局面。公司先后被认定为国家级高新技术企业和省级企业技术中心,获得省级创新型企业、产学研联合示范企业、中国驰名商标、全国守合同重信用企业等荣誉称号。2013年荣膺淮南市第四届市长质量奖,公司总经理被授予第一届“优秀企业家”荣誉称号。

                                                    (市长王宏调研考察淮河化工公司)

       体制创新推动管理转型,企业迎来新一轮大发展

      淮河化工公司经过两次改制,实现了从工厂制到公司制,从全资子公司到股份公司的重大转变,树立起了市场经济和股份制企业的新意识,建立起了员工能进能出、管技人员能上能下、收入能高能低的新机制。公司从最初的建立起适应新体制新机制需要的各种管理模式开始,不断优化企业管理。建立和改进客户管理与营销人员业绩考核相结合的营销管理模式,一站式掌握客户资料,激发营销人员的积极性;完善和灵活运用供销联动价格管理模式,供销互通有无,信息掌握无阻;建立和完善开源型成本管理二十条,成本管理成为日常工作的常态;建立《中层管理人员绩效考核办法》、《专业技术职务聘任管理办法》、《工人技师聘任管理办法》等专项考核办法,管理有章可循,有制可查。一系列管理制度的建立和完善,大大推进了企业在规范管理的轨道上稳步前进,激活了广大职工主动工作的积极性,“要我干”、“催着干”变成了“我要干”、“主动干”。老企业开始焕发新活力,产销规模不断扩大,2004年改制前公司年产销是8000多万元,经过十年的大发展,2013年公司年产销达到了3个多亿。

      产品创新推动企业转型,为企业长远发展铺路奠基

      淮河化工公司主打产品是“两剂”(树脂锚固剂系列产品和减水剂系列产品),多年来,该企业科研部门一直围绕着两大系列产品进行科研开发。随着市场需求的不断变化和公司转型发展的需要,公司不断加大科研开发的投入,研制一批,推广一批,储备一批,加快新产品的研发速度。固而亚是公司近年来开发的新产品之一,因其独特的优势和使用条件在煤矿井壁广泛使用,效果良好。全长锚杆锚固剂的开发,使树脂锚固剂系列产品在使用效果上又向前迈进了一大步。新型树脂的研发和推广工作在今年取得了良好的效果,新产品更具锚固剂专用性,质量性能完全满足锚固剂制作需要,逐渐成为了一个定型的、成熟的、专用性的产品,成为公司新的发展亮点。降尘剂、瓦斯封孔器,是面向煤矿安全和职工健康服务的产品,符合国家2014年度安全科技攻关方向。目前,两个产品的研发与推广工作基本就绪,通过了大量的前期试验,使用效果良好,已在淮南部分煤矿使用。这两个产品的研发,在为煤矿井下污染治理、煤矿安全生产做出贡献的同时,也将成为淮河化工公司未来转型发展的利器。

      文化创新推动思路转型,铸就企业持续发展之魂

      不断丰富企业文化内涵是一个企业不断成熟的标志。淮河化工公司在改制初期就整理提炼了“做好企业,造福职工”的企业宗旨、“两剂为主,做专做精、做强做大,行业一流”的发展战略、“创新超越”的企业精神等三条核心理念,以及安全观、质量观、营销观、管理观、发展观、竞争观、人才观、形象观、道德观等九条基本理念。公司这些年始终践行企业宗旨,不断完善,持续宣贯,统一了价值取向,培育了核心竞争力,铸就了企业持续发展的灵魂。在整理本土企业文化理念的同时,他们创建了淮河风杂志、网站,黑板报、广播站等企业文化载体,强化内宣,优化外宣,用身边的事教育引导身边的人,大张旗鼓地宣传优秀共产党员、文明职工、十佳职工和生产标兵、销售状元、创新之星等,形成鼓舞士气振奋精神的正能量,引领广大职工学比创优,争当先进。除此之外,公司每年举办一期“淮河风”职工文化艺术节,搭建职工展示才艺的平台,丰富职工的精神文化生活,成为企业文化的建设品牌。公司内部敬业爱岗精神不断提升,创业创新激情迸发,向心力和凝聚力进一步增强,企业彰显出无限的生机和活力。


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