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政策法规
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和谐劳动关系政策解答专题——最低工资规定

时间:2015-03-23 13:25:59    阅读: 2922

 

一、淮南市最低工资标准是多少?

为发挥最低工资制度的保障作用,提高低收入职工的收入水平,根据省政府皖政办[2013]22号文件规定,淮南市政府自201371日起,调整了全市最低工资标准。田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区月最低工资标准为1040元;凤台县、潘集区、毛集实验区月最低工资标准为930元。

二、最低工资标准的概念是什么?

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法支付的最低劳动报酬。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

三、最低工资规定的适用范围有哪些?

最低工资规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资规定。

四、最低工资标准不包括的项目有哪些?

最低工资标准不包括延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。


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